Налоговый вычет на ребенка работе не ведется по ошибке кадровика

Налоговый вычет на ребенка работе не ведется по ошибке кадровика

Вычет по НДФЛ на ребенка в конце года

В отношении доходов работников, как правило, применяют стандартные налоговые вычеты. Они установлены в статье 218 Налогового кодекса.

Бухгалтер предоставляет вычет на основании заявления работника и документов, подтверждающих право на (п.

3 ст. 218 НК РФ). Получение — право, а не обязанность плательщика НДФЛ. Без его заявления вычет не предоставляется.

На практике бывают случаи, когда работник приносит заявление на вычет не в начале, а в конце года.

Стандартный налоговый вычет на работника в 2019 годах

Предоставляется физическому лицу, если тот относится к определенной категории налогоплательщиков.

Работник имеет право на вычет в размере:

  1. инвалидом с детства, или инвалидом I или II группы;
  2. героем Советского Союза или РФ, кавалером ордена Славы трех степеней;
  3. участником ВОВ;
  4. др.

Стандартный вычет по НДФЛ в размере 400 руб.

Стандартный налоговый вычет на работающих детей

или до тех пор, пока доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13%, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, не превысит 280 000 руб. Как уже было отмечено выше, стандартный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику, на обеспечении которого находится ребенок.

Наличие у ребенка самостоятельного заработка однозначно не свидетельствует о том, что такой ребенок не находится на обеспечении у родителей.

Налоговый вычет на ребенка разведенному отцу

Налоговый вычет на ребенка разведенному отцу

— В соответствии с пп.4 п.1 ст.218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок.

При этом в случае расторжения брака родитель сохраняет право на получение «детского», если он участвует в содержании ребенка (Письмо Минфина от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125).

Документами, подтверждающими, что ребенок находится на содержании вашего сотрудника, и дающими право на получение стандартного на ребенка разведенному отцу, являются:

— свидетельство о рождении ребенка (или свидетельство об установлении отцовства);

— свидетельство о расторжении брака;

— исполнительный лист (постановление суда) о взыскании алиментов (или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов);

— документы, подтверждающие уплату алиментов.

Также могут быть представлены иные документы о том, что отец ребенка участвует в его обеспечении, например, письменное подтверждение матери (Письма Минфина от 22.05.2013 № 03-04-06/18179, от 15.04.2011 № 03-04-06/7-95).

Работник подал заявление на вычет по НДФЛ в конце года

Апрель 35 000 125 000 4550 1400 4368 Май 35 000 160 000 4550 1400 4368 Июнь 35 000 195 000 4550 1400 4368 Июль 35 000 230 000 4550 1400 4368 Август 35 000 265 000 4550 1400 4368 Сентябрь 35 000 300 000 4550 0 4550 Всего 300 000 300 000 27 300 7000 26 390 Последние публикации К самозанятым гражданам относятся физлица, не зарегистрированные в налоговом органе в качестве индивидуальных предпринимателей и оказывающие услуги другим частным лицам для домашних и личных нужд без привлечения наемных сотрудников.

И потом, есть ТК РФ, а в нем статья 65, которая четко закрепляет, какие документы лицо, заключающее трудовой договор, предъявляет работодателю:

  1. карточка страховое пенсионное свидетельство;
  2. паспорт (заменяющий документ);
  3. трудкнижка;

В общем-то, все.

Исключения могут быть, но только закрепленные ТК РФ, законами, указами, постановлениями — никак не желанием отдельно взятого кадровика.

Налоговый вычет на ребенка работе не ведется по ошибке кадровика

+ 200 образцов записей

Налоговый вычет на ребенка работе не ведется по ошибке кадровика
Налоговый вычет на ребенка работе не ведется по ошибке кадровика

>