Если подчиненный пришел на работу вульгарно одетым

Если подчиненный пришел на работу вульгарно одетым

Как быть начальнице, если подчиненная приходит на работу одетой солидней?

Как быть начальнице, если подчиненная приходит на работу одетой солидней?

Ну, если начальницу это задевает, ей нужно начать незримую войну с такой подчиненной, наподобие той войны, которую вела Эллочка-людоедка с дочерью заокеанского мультимиллионера:). А если начальница не захочет походить на Эллочку-людоедку, то пусть тогда просто работает как положено.Больше ничего не надо.

На самом деле найти мужа покруче чем у подчиненной, побогаче соответственно, которому захочеться обеспечить солидность своей жене.

Если подчиненный пришел на работу вульгарно одетым

Если подчиненный пришел на работу вульгарно одетым

И прикиньте, это еще не все, есть еще один “начальник“, который выше всех упомянутых, которому я должна всякую информацию собирать, и это тоже еле еле доделыываю.

П.С.

ссори за то, что так много написала.просто вот реально накипело!!

Топайте в отдел кадров и уточняйте, кому Вы подчиняетесь.

У нас экономист подчиняется главному экономисту, а главная вроде самому директору.

Я например подчинясь только директору. Но могут многие нести работу и я все делаю по заявкам через директора или если замы приходят и др. руководители подразделений, то тоже делаю.

Но в основном все через директора.

Нахожусь в том прекрасном возрасте, когда — тараканы в голове передохли, лапша на ушах не держится,а потенциал ещё, ох как велик

Как быть строгим боссом и не перегнуть палку

Как быть строгим боссом и не перегнуть палку

Как быть строгим боссом и не перегнуть палку

Саботаж сотрудников

Саботаж сотрудников.

Что делать? Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Рано или поздно каждому работодателю приходится сталкиваться с ситуацией, когда необходимо срочно найти сотрудника на внезапно освободившуюся должность. Такая вакансия называется горячей, так как требует быстрого подбора работника в компанию и рассматриваются кандидаты, которые отозвались на предложение работодателя в самую первую очередь.

У каждого явления есть две точки зрения на него. Все мы стремимся обрести признание в жизни и в труде Медианная или среднеарифметическая?

Рекомендуем прочесть:  Как по постановлению за что штраф

Ситуация 4

Ситуация 4. Как себя вести руководителю, если подчиненный отказывается выполнять распоряжение Ситуация 4. Как себя вести руководителю, если подчиненный отказывается выполнять распоряжение Хочу предложить реальный кейс из жизни небольшой компании.

Переговоры нам приходится проводить каждый день, и не только с клиентами.

Здесь мы разберем пример переговоров руководителя с подчиненными.

Примеры находчивых ответов руководителя на грубость, бестактность и хамство подчиненных

Примеры находчивых ответов руководителя на грубость, бестактность и хамство подчиненных Надо сказать себе правду: Как правило, подчиненные не хамят без причины людям, от которых зависят. Возможно, руководитель и сам задает тон, разговаривая небрежно, грубо, тоном , не терпящим возражений, задевая самолюбие подчиненого.

Но все же, как поступать, если подчиненный уже нахамил, а нужно и дальше продолжать с ним рабочие отношения ?

Как добиться, чтобы подчиненные слушались

Как добиться, чтобы подчиненные слушались 1. Деньги, деньги и еще раз деньги.

Люди приходят на работу, чтобы зарабатывать деньги.

Люди часто стесняются об этом говорить, они предпочитают высказывать окружающим более благородные причины: Если хотите, чтобы вас слушались, влияйте на зарплату работников.

Не допускайте уравниловки, дифференцируйте зарплату в зависимости от вклада отдельного работника в общее дело.